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工商時報【朱漢崙╱台北報導】高雄市貸款代辦公司

戰後嬰兒屆齡退休潮下，公股行庫加速年輕化，連同公股行庫的分行經理也是如此，現在40歲就可能當上行庫經理。公股台南民間借貸高雄市青年創業貸款率條件花蓮小額借貸金融圈人士指出，以往新竹貸款部在公股銀行，經理一般跟50歲以下者無緣，但現在已出現40歲經理，如彰銀近年就新增數位40～42歲的經理，兆豐銀也有不少經理在44～45歲間。

行庫主管形容，戰後嬰兒屆退潮，對行庫的管理階層已造成「大風吹」效應，尤其分行所受影響最為明顯；讓行庫最頭痛之處，在於有不少分行貸款利率試算公式經理才到任分行1年2個月，剛開始熟悉該分行的主要客戶群，就因為其他分行經理退休，被派到別的分行「重新開始」。行政院

儘管如此，行庫主管表示，往好的方向想，這是在加速世代交替、新陳代謝，且過去公股銀行高階主管都給人「高齡化」印象，以後會大為不同，而且速度會更快。欠卡債的還錢法台中機車借錢

行庫主管透露，主要是銀行業不好作，現在除了屆退，只要有辦優退的銀行，工作年滿20或25年，年紀60歲以上者，每年都有大批申請提前退休，而且這類人數通常是屆退的1～3倍，也使得公股銀行從業人員結構，有加速年輕化的趨勢。

行庫主管說貸款利率試算excel 支票貼現，現在已經可看到40歲的經理，「或許不久之後，30幾歲的菁英也能當起公股銀行的分行經理。」

一位公股行庫高層分析，戰後嬰兒潮裡37年次至45年次的行庫人員，有不少被後來開放的所謂新銀行吸納，在公股銀行內部也因而造成一塊約有15年落差、相當的銀行該如何處理卡債問題 >(快速借錢)花蓮借錢屏東房屋貸款「年齡斷層」，在這樣的年齡斷層下，也使得公股行庫的經理群產生年紀上的「跨度」，不到50歲的優秀行員開始出頭當經理。2胎房貸利率年息6趴

他說，現在公股行庫正式邁入戰後嬰兒潮的退休高峰期，讓經理年齡平均水準可望將更進一步下降，「優秀的年輕人比起以往，更能提早看到出頭天」。

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